Empresas resistentes ao home office repensarão dinâmica após pandemia, avalia advogada trabalhista

LUIDGI CARVALHO/FUTURA PRESS/ESTADÃO CONTEÚDO Diversas empresas já liberaram funcionários para trabalho home office em todo o país durante pandemia de coronavírus

A advogada trabalhista Daniela Yuassa avalia que um dos maiores impactos da pandemia de coronavírus no setor será a mudança na postura das empresas em relação ao home office.

Em sua avaliação, diversos empregadores que eram resistentes ao trabalho remoto se viram obrigados a dispensar os funcionários das atividades presenciais para evitar a aglomeração de pessoas durante o surto da Covid-19.

“Há um grande aprendizado [nessas mudanças recentes] e o trabalho em home office era algo que muita empresa ainda tinha resistência em adotar. Em razão dessa obrigação de ficar em casa, acho que a dinâmica do trabalho vai sofrer alterações depois que passar esse momento de desespero”, disse Yuassa em entrevista ao Jornal da Manhã 2ª edição nesta terça-feira (24).

A advogada também aconselhou que as empresas devem aproveitar o exemplo do teletrabalho para repensar como o negócio pode superar economicamente essa fase de forma geral. “A grande preocupação é como sobreviver, então é preciso se organizar, repensar e muitas vezes remodelar o negócio.”

As dicas também valem para os funcionários, principalmente para aqueles em que o home office não se aplica e foram dispensados de seus empregos temporariamente.

“Tem um monte de empresas oferecendo cursos online, EaD, então é o momento de pensar em fazer uma pós-graduação ou um curso de inglês, entre outros, para se aprimorar e manter sua empregabilidade com relação à situação futura.”