Menos brasileiros recusam primeira oferta salarial de empresas

Foto: Reprodução entrevista de emprego

O número de profissionais brasileiros que recusam a primeira proposta salarial oferecida pela empresa diminuiu em 2014. É o que aponta um levantamento feito por um site de empregos virtuais (Catho), que traçou um panorama sobre contratações, demissões e carreira profissional.

Se em 2013, quase 27% dos entrevistados não aceitou a primeira oferta, em 2014 esse números caiu para 24%.

Segundo a pesquisa, se o candidato já teve mais de um emprego, o número de recusas da primeira oferta salarial sobe para 26%.

Já para quem está recebendo proposta para o seu primeiro emprego, o número é superior a 7%.

Olhando por idade, a linha geral mostra que quanto mais experiente, maior a chance de recusa.

Outro aspecto que pesa na hora de negociar salário é o nivel hierárquico, atingindo 43% a negociação salarial é maior nos cargos mais altos.

29% não aceitam a primeira proposta e 20% atingem os desempregados.

O levantamento ouviu 26.459 pessoas em todo Brasil, sendo 36% de grandes empresas.

Por Cristiane Santos/ Jovem Pan