Fundadora do ‘Além do Conhecimento’ explica como criou empresa referência no mercado de educação e da saúde mental

Reprodução/Esthéfano Carletti Sabrina Dourado é fundadora da empresa "Além do Conhecimento"

Nossa Mulher Positiva é Sabrina Dourado, consteladora familiar, treinadora comportamental, mentora de carreira e palestrante. Sabrina nos conta como iniciou sua carreira e afirma que, diante das dificuldades, prefere encará-las como necessidades de adequação. “Comecei aos 11 anos, ajudando meu pai numa loja de materiais de construção. Aos 16 anos, já ministrava aulas de reforço escolar na capital baiana. Aos 21, me tornei professora universitária ao passar numa seleção concorrida junto a mestres e doutores. Na sequência, comecei a ministrar palestras e consultorias em todo Brasil”, diz.

1. Como começou a sua carreira? Comecei aos 11 anos, ajudando meu pai numa loja de materiais de construção. Aos 16 anos, já ministrava aulas de reforço escolar na Capital baiana. Aos 21, me tornei professora universitária ao passar numa seleção concorrida junto a mestres e doutores. Na sequência, comecei a ministrar palestras e consultorias em todo Brasil.

2. Como é formatado o modelo de negócios da Além do Conhecimento? A empresa “Além do Conhecimento” é uma organização especializada em educação, soluções corporativas e saúde mental, que busca promover o desenvolvimento pessoal e profissional de equipes, líderes, empresas e indivíduos. Seu modelo de negócios abrange uma ampla gama de serviços, incluindo consultorias, mentorias, treinamentos em soft skills, vendas, atendimentos e cursos online. No que diz respeito à educação, a “Além do Conhecimento” oferece cursos online de alta qualidade em diversas áreas do conhecimento. Seus programas são desenvolvidos por especialistas experientes e abrangem desde habilidades técnicas específicas até temas mais amplos, como liderança, comunicação eficaz, gestão de tempo, entre outros. A empresa utiliza metodologias de ensino inovadoras, como aprendizado baseado em projetos e interação colaborativa, para garantir que os participantes adquiram conhecimento teórico e prático de forma eficaz.

Além disso, a “Além do Conhecimento” fornece soluções corporativas personalizadas para empresas que desejam investir no desenvolvimento de suas equipes. Isso inclui consultorias para identificar as necessidades de treinamento, desenhar programas de capacitação sob medida, ministrar treinamentos presenciais ou online e realizar o acompanhamento dos resultados. A empresa entende que o sucesso de uma organização está intrinsecamente ligado ao desenvolvimento e crescimento de seus colaboradores, e busca auxiliar as empresas nesse processo. No campo da saúde mental, a “Além do Conhecimento” reconhece a importância do bem-estar emocional e psicológico no ambiente de trabalho e na vida pessoal. A empresa oferece serviços de atendimento individualizado, nos quais profissionais qualificados fornecem suporte emocional, orientação e estratégias para lidar com o estresse, a ansiedade e outros desafios relacionados à saúde mental. A “Além do Conhecimento” também oferece treinamentos e workshops voltados para a promoção do equilíbrio emocional, resiliência e autoconhecimento.

O modelo de negócios da “Além do Conhecimento” é fundamentado na missão de capacitar indivíduos e organizações a alcançarem seu potencial máximo. Através de uma abordagem integrada, a empresa combina conhecimento teórico, prático e emocional para promover o crescimento pessoal e profissional. Seus serviços são flexíveis e adaptáveis às necessidades e realidades de cada cliente, garantindo que as soluções oferecidas sejam relevantes e eficazes. Com uma equipe de profissionais qualificados e apaixonados, a “Além do Conhecimento” se destaca como uma referência no mercado de educação, soluções corporativas e saúde mental. Seu compromisso com a excelência, inovação e cuidado com as pessoas a torna uma escolha confiável para aqueles que buscam aprimorar suas habilidades, impulsionar suas carreiras e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

3. Qual foi o momento mais difícil da sua carreira? O momento do nascimento do meu primogênito. Ele nasceu prematuro. Ficou em UTI Neonatal e complicou com infecção grave. Nesse turbilhão, um curso no qual eu ministrava aulas para turmas grandes, me substituiu, sem prévio aviso e consideração.

4. Como você consegue equilibrar sua vida pessoal x vida corporativa/empreendedora? Com lista de prioridades, paciência, fé e muita organização. Ao mesmo tempo, com a compreensão de que não daremos conta de tudo com perfeição. Entendendo que sou vulnerável e que busco fazer o meu melhor sempre. Também entendendo que há momentos que preciso dar foco na minha casa, filhos, esposo e a mim. Em outros momentos, as atenções estarão voltadas para o time, empresa e projetos profissionais. Acredito muito nesse movimento.

5. Qual seu maior sonho? Impactar vidas. Impulsionar o ser humano. Viajar o mundo ministrando palestras e treinamentos. Espalhar minha mensagem e às boas novas.

6. Qual sua maior conquista? Meus filhos, esposo, meus livros, minha empresa. A minha maior conquista é ser EU MESMA.

7. Livro, filme e mulher que admira (não pode ser a mãe). Livro: “O milagre da manhã”. Filme: “O menino que descobriu o vento”. Mulher: Madre Teresa de Calcutá.

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*Esse texto não reflete, necessariamente, a opinião da Jovem Pan.