Dia Internacional da Síndrome de Down: Ainda há resistência na inclusão no mercado de trabalho

Divulgação Das 417 pessoas com deficiência intelectual inseridas no mercado de trabalho, apenas nove têm síndrome de Down

Neste dia 21 de março, celebra-se o dia Internacional da Síndrome de Down. A data foi escolhida, pois remete à trissomia do cromossomo 21, alteração genética característica da condição.

A finalidade da comemoração é dar visibilidade ao tema, com o objetivo de reduzir o preconceito e a falta de informação.

Passados 157 anos desde que o médico britânico John Langdon Down descobriu a síndrome, ainda existem muitas dificuldades na inclusão dessas pessoas, principalmente no que diz respeito ao mercado de trabalho.

No Brasil, a lei 8213 de 1991 prevê que empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher de 2% a 5% dos cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência.

Flávio Gonzalez, psicólogo e supervisor do serviço de inclusão profissional da APAE de São Paulo, lamentou os baixos índices de integração de pessoas com deficiência no país. Ele mostrou preocupação com a fiscalização do cumprimento da lei 8213.

A APAE de São Paulo promove a campanha “Síndrome de Down: eu escolho incluir”, com o objetivo de conscientizar a população sobre a importância da inclusão social.

De acordo com a instituição, no ano passado, das 417 pessoas com deficiência intelectual inseridas no mercado de trabalho, apenas nove têm síndrome de Down.

*Informações do repórter Matheus Meirelles