Facebook anuncia projeto para apoiar crescimento profissional de mulheres

San Francisco, 6 fev (EFE).- O Facebook anunciou nesta sexta-feira uma parceria com a rede social Linkedin, a organização LeanIn.org para a liderança das mulheres e o Instituto Anita Borg, para respaldar e aumentar o número de mulheres em carreiras como Engenharia e Informática.

O número de estudantes mulheres que se formam em Informática nos Estados Unidos é de cerca de 18%, contra 35% em 1985.

A fim de melhorar essa situação, a diretora geral de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, incentivará os “Círculos de Apoio” (“Lean In Circles”) em universidades dos Estados Unidos.

Deste modo a diretora espera aumentar o número de mulheres que concluem seus estudos e que optem por carreiras técnicas.

“O problema com os estereótipos é que eles se auto-alimentam”, afirmou Sandberg em declarações para o site de notícias de tecnologia “Mashable”.

A executiva de 45 anos disse que o motivo de não haver mais mulheres em postos de liderança é, precisamente, o fato de terem poucas mulheres líderes.

“Portanto, não enxergamos as mulheres como líderes”, acrescentou Sandberg, que destacou que a forma de solucionar esse problema é criar iniciativas para que as mulheres se apoiem entre si.

Sandberg e o executivo-chefe do Linkedin, Jeff Weiner, planejam participar de conversas virtuais com estudantes universitárias. E, tanto o Facebook como o Linkedin, oferecerão recursos para ajudar a identificar mulheres que liderem os tais círculos.

Sandberg, mãe de dois filhos, considera que os papéis do homem e da mulher são muito rígidos atualmente.

“Talvez algum dia meu filho possa querer se dedicar a ser pai e o mundo deve aplaudir e respaldá-lo. Esse apoio não existe atualmente para os pais que trabalham em tempo integral”, declarou Sandberg, para o site.

Sandberg acrescentou que, se sua filha quiser se tornar uma grande engenheira ou líder no futuro, ela deveria poder fazê-lo. E afirmou que alcançar este objetivo nos dias de hoje é mais difícil para uma mulher do que para um homem.

A ex-diretora do Google e formada da Universidade de Harvard é autora do livro “Lean In”, no qual encoraja as mulheres a aspirarem postos de liderança em seu ambiente de trabalho e dá conselhos para conseguir alcançar essas metas. EFE